"年龄要求35周岁及以下"，以往企业在招聘时似乎有个约定成俗的要求。不过眼下，"35岁以下" 这个硬性门槛正在被打破。日前，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍山（国家）高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。在一些以从业经验为优势的行业或岗位，放宽年龄限制可以减少人才浪费。
编辑: 余寒静
责编: 陈怡
"年龄要求35周岁及以下"，以往企业在招聘时似乎有个约定成俗的要求。不过眼下，"35岁以下" 这个硬性门槛正在被打破。日前，山东、新疆、贵州等地发布的事业单位招聘公告，把部分岗位年龄放宽至45周岁以下；北京一家国有文化科技企业招聘年龄要求在45周岁以下；辽宁鞍山（国家）高新技术产业开发区发布的企业招聘公告显示，年龄放宽至45周岁以下等。在一些以从业经验为优势的行业或岗位，放宽年龄限制可以减少人才浪费。
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